La medida adoptada por la comisión directiva de realizar un paro de 24 horas a la empresa Video Drome S. A. fue producto de la negativa al pedido del sindicato en varias reuniones mantenidas a efectos de lograr lo que pretendíamos para estas paritarias 2014 de un 30 %. Frente a la imposibilidad de ver que no se avanzaba y que el ofrecimiento de la empresa siempre fue de un 27 % solamente, ni siquiera similar al gremio de comercio , quien también había conseguido 2 cifras de $ 1200 , el sec. Gremial junto a la comisión directiva tomo la determinación de efectuar la medida para el viernes 18 de julio del corriente por 24 horas . En el primer turno de dicho día nos hicimos presentes en el descanso de la sala Goldem para hacer conocer la medida y sin dudar los compañeros acompañaron la decisión para tratar de conseguir el objetivo, en el mismo instante otro grupo nos presentamos en la Sala Gerendos ubicada en la calle Alvarado, donde también los compañeros de esta sala tomaron la determinación de hacer un quite de colaboración sin abandonar los puestos de trabajo .
Con el cierre total de la sala Goldem ubicada en la peatonal Alberdi , alrededor de las 16 hs nos convocamos junto a todos los trabajadores que se fueron sumando en el trascurso de la jornada de otros turnos para manifestar su enojo a la empresa que no escuchaba el reclamo que llevaba a la necesidad de un reajuste salarial inmediato , debido a la situación que estábamos atravesando en el país por la inflación . El cierre iba a ser solo por unas horas, pero al notar que la empresa no mostraba ninguna intención de negociar , continuamos por varias horas hasta la madrugada del día siguiente en la puerta sin tener novedades. Hubo algunos incidentes que no pasaron a mayores , por algunos apostadores que querían ingresar a la fuerza , sin entender que estábamos realizando una medida en relación a un reclamo salarial, alguno de ellos aguardaron junto a los trabajadores hasta la decisión de levantar la medida , para luego continuar al día siguiente . En la sala Gerendos los clientes entendieron en seguida el motivo , además de la explicación que brindaban los trabajadores y de a poco se fueron retirando hasta que no quedo ni uno , toda la noche continuaron de la misma manera .
Al día siguiente cuando se estaba preparando el operativo para volver a la puerta del casino , el sec, gremial llama por teléfono para informarnos que lo habría llamado directamente el dueño para negociar , entonces hubo un acuerdo en el que analizando fue el mejor para que desistamos de la medida .
El acuerdo alcanzado consiste en el 30 % que necesitábamos , cumpliendo en el primer tramo un 20 % con el mes de julio , para el mes de agosto un pago de $ 1000 no remunerativo , para el mes de noviembre $ 1000 no remunerativo , en este caso solo para los trabajadores de la empresa ex-enjasa ya que el cierre de las paritarias era dicho mes y para aceptar que corran al mes de enero 2015 se acordó esta cifra , cumpliendo con el último tramo para el mes de enero 2015 con el 10% restante para así completar el 30 % a los básicos .
